Esse foi o primeiro livro da minha lista para 2024. Recomendo demais.
Se você tem o objetivo de se tornar um melhor líder na vida e no trabalho esse livro esse livro tem tudo para te ajudar.
Bill Campbell foi o mais influente executivo e coach de Silicon Valley.
Ele foi VP de vendas e Marketing da Apple, CEO da Intuit e fez parte do conselho das maiores empresas de tecnologia do nosso tempo.
Foi o coach direto de pessoas como: Steve Jobs, Larry Page, jeff Bezos, Eric Schmidt e Marisa Mayer entre muitos outros.
O livro é um apanhado de histórias de influência desse grande Coach em momentos que definiram a trajetória de empresas que hoje fazem parte da nossa cultura.
Esse livro é a tentativa de manter vivo o espírito desse grande líder .
“Grandes treinadores passam a noite em claro pensando em como te tornar melhor. Eles apreciam criar um ambiente onde você tira mais de si mesmo. Treinadores são como grandes artistas, acertando exatamente o traço em uma pintura. Eles estão pintando relacionamentos. A maioria das pessoas não passa muito tempo pensando em como vão tornar outra pessoa melhor. Mas é isso que os treinadores fazem. Foi o que Bill Campbell fez, ele apenas fez isso em um campo diferente.”
Algumas lições do livro:
Seu cargo te faz um Gestor, Seu time te faz um Líder
liderança evolui de uma gestão de excelência. Todos querem se sentir valorizados, por isso é importante ouvir e prestar atenção. As pessoas respondem a gerentes que têm credibilidade, tomam boas decisões e com quem podem aprender. Promova a discussão honesta,
Construa um ambiente de confiança.
A confiança é a base de qualquer relacionamento. Promove a segurança psicológica e um senso de pertencimento, permitindo a resolução de conflitos de maneira amigável. Cumprir promessas, demonstrar lealdade e manter a integridade, honestidade e discrição são fundamentais para a construção da confiança.
Trabalhe primeiro no time, depois no problema.
A abordagem de Campbell era focar na equipe, não no problema. Ele estava consumido com “construção de equipe, avaliando talentos e encontrando os realizadores”. Um time forte e unido consegue se adaptar e resolver qualquer problema.
Coloque todos na mesa.
Vencer exige ter o melhor time e os melhores times possuem mais mulheres em papeis decisivos. Faça questão de que até os mais quietos do time participem. Crie um ambiente propício para isso.
“Only coach the coachable“
Liderança não é sobre você. Liderar é servir ao seu time em direção a algo maior. Bill acreditava que pessoas que são “coachable” são curiosas e desejam sempre aprender e aprimorar.